Нелегалы в новосибирских кофейнях

В городе Новосибирске прошла масштабная проверка общепитов города, во многих из которых были найдены значительные нарушения. Большие по масштабу проблемы возникли у сети закусочных “Чашка кофе” с законностью трудоустройства некоторых работников.

После проверки на официальном сайте Государственной инспекции труда города Новосибирска сообщилось, что данная сеть нарушила ряд законов о трудоустройстве персонала. Было найдено девять случаев трудоустройства без документации. Предприятие не заключало договоров о приёме на работу, не выдавало указов о заработной плате, не проверяло наличие медицинских книжек у персонала. Работники выходили и в ночные смены, хотя сверхурочная работа не оплачивалась.

Ранее проводимые проверки

Как выяснилось, в прошлые годы подобные проверки проводил специалист, не имеющий ни разрешения, ни специального образования. Заключения данного сотрудника не имели правовой ценности. После выяснений обстоятельств сеть закусочных привлеклась к административной ответственности. Приемы на работу в данной компании легализованы, выполняются необходимые предписания и требования инспекции труда. Все сотрудники получили медицинские карты и официально устроились на работу в данную сеть.

Проблема в невнимательном персонале

Директор по персоналу компании “Чашка кофе” Татьяна Дизендорф заявила, что вся сверхурочная работа была оплачена, но информация о ней не всегда была записана в документации из-за невнимательности персонала. Это был огромный недочёт компании, за который она понесла ответственность. Что касалось сотрудника по охране труда, его документы были утеряны и не восстановлены до момента проверки, поэтому возник ряд вопросов о профессионализме его решений.

Проблемы с трудовыми договорам, по словам Татьяны, возникли из-за халатности персонала, который не успел оформить всю необходимую документацию. Директор заявила, что все проблемы и недочёты будут устранены до 11 марта текущего года. Работа закусочных продолжается без перебоев в привычном режиме.

Качество обслуживания в заведениях подобного типа должно улучшиться благодаря продуктивной работе Государственной инспекции труда. Впредь неблагоразумные работодатели задумаются о правомерности собственных действий и решат выгодно ли им терять свои деньги и портить репутацию из-за халатности персонала. Большее количество людей получать достойную, а главное, законную работу.